医療機器卸売りで長野県No.1の商社
上條器械店の会社概要
| 本社 | 長野県松本市笹賀7600-19 |
| HP | https://www.kjm.co.jp/ |
| 創業 | 1950年(昭和25年) |
| 資本金 | 1,600万円 |
| 従業員数 | 133名（2022年4月現在） |
| 事業内容 | 医療機器・理科学機器販売 |
上條器械店の特長
地域の人々に寄り添いながら医療の発展のサポートをし、「温もりをこめたサービスを手から手へ」をモットーに掲げ、迅速かつ確実なサービスの提供に努めています。
誠実に仕事をすることによりお客様との信頼関係を大切にしています。
お客様の要望に100％お答えするべく必要とするもののラインナップも揃えた体制で安定供給を計っている。
長野県内の医療機関、製薬会社、研究所等へ、新しい医療機器や技術を紹介し、地域の医療、研究の支援を行っております。
商品、情報、知識などお客様の要望に的確にお答えすることの大切さ、この積み重ねが繋がりとなり信頼関係を築いてきています。
営業部門のみならず物流部門にも力を注ぎ、正確、安心、安全、迅速をモットーとして顧客満足度の向上を目指している。
サポート体制として特約メーカーの認定を受けたスタッフが医療機器の保守・点検及び修理業務を迅速に行っています。
松本営業所に延床面積約3,000㎡（1階・２階）の物流センターを有し、医療材料取扱点数約10万点、物流センターに3200種の常時在庫を保有している。更に長野営業所、飯田営業所の２拠点にもサテライト倉庫を有しているため長野県全域を迅速にフォローする事が可能。
日々の納品については営業担当自ら又は専門の配送担当による迅速な納品体制を構築している事で常に顧客から信頼を受け続けることをモットーに安全供給できる体制で臨んでいます。
教育しながら成長していくことをモットーに商品知識、技術的なことを教育し、信頼を受ける為に
〇約束を守る
〇素直さや前向きさ
〇挨拶、コミュニケーション
といった基本的な事をベースとして考えている。
有給取得率の向上、3連休のリフレッシュ休暇、土日休みの122日休日、仕事柄特に健康重視し、健康経営優良法人に認定（中小規模法人部門）年一度受診の義務化を奨励している。
年に一回ストレスチェックを受ける。
健康相談員が充てられている。
長野県SDGｓ推進企業認定法人
若い世代が増えてきていて変わりつつあり、風通しの良い風土づくりに力をいれている。教育にも力をそそぎ、階層別教育～オフラインでのメーカーの研修などは月に4～５回。
営業手法や商材知識は、入社後研修、OJT期間(3～6か月）も含め実際に業務に取り組みながら身に付けていきます。(1～2年程度)
先輩、メーカー担当者を招いた勉強会も開催します。
上條器械店の中途求人情報
- 提案企画営業
参考想定年収：350~450万円
上條器械店の新卒求人情報
| 学歴 | 大学卒、高専卒、短大卒、専門卒 |
| 理系 | 理学部 工学部 電気・電子・機械・化学・生命・土木・建築・情報 理工学部 農学部 情報学部 建築学部 |
| 文系 | 教養学部 法学部 経済学部 外国語学部 その他 |
| 初任給 | 大学卒：230,000円 高専卒：210,000円 短大卒：210,000円 専門卒：210,000円 |
上條器械店の募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 諸手当 | 通勤手当、禁煙手当、家族手当、役職手当、時間外労働割増賃金 |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 年間122日 週休2日制 夏季、年末年始他、有給休暇、リフレッシュ休暇 |
| 社会保険 | 健康保険 、労災保険、雇用保険、厚生年金 |
| 福利厚生 | 慶弔金、災害補償制度、財形制度、社内行事、定年後継続雇用制度、団体長期障害所得補償（GLTD）、企業型確定拠出型年金制度 |
| 教育制度 | 入社時研修、メーカー研修、医療基礎知識研修、階層別研修、入社後2～3年外部研修、中堅社員研修、係長研修、管理者研修、マナー研修等 |
上條器械店の職場の様子など
医療機器卸売り業界は全国に2000社以上、長野県内では卸売ディーラー（グループ会社を入れ）№１の上條器械店は医療機器専門商社として大正15年の創業以長野県内全域の病院・医療・研究機関等へ、約1000社に及ぶメーカーの商品を納入しています。医療の発展に伴い、医療機器・理化学機器は益々多様化する今日、安定供給のために流通機能を向上させ、社員一人ひとりが専門性を高めていくことで、地域の医療活動や研究開発を側面から支え、人々の明るく健康な未来のために貢献していきます。