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自動車、家電製品などのキーパーツ「工業用ファスナーメーカー」
トピーファスナー工業は、1974年の設立以来、自動車や家電製品には欠かすことができない工業用ファスナーに特化した技術を展開している。とくに自動車では今後、EV化が進んでもエンジン以外の部分でも高性能の部品として需要があり将来的にも有望なパーツメーカー。
世界的な需要に対応しており、アメリカ、メキシコ、タイ、ベトナムにも生産拠点を有しており、国内外の幅広いお客様に製品を提供している。松本の本社では、素材となる鋼鉄から形状をつくり、耐久性をもたせた設計・開発をおこない、生産、バリ取り、検査、梱包に至るすべての工程を一貫生産している工場は国内でも数少ない。
トピーファスナー工業の会社概要
本社・勤務地 | 長野県松本市笹賀5652-36 |
HP | https://www.topy-fas.co.jp |
設立 | 1974年(昭和49年)4月1日 |
資本金 | 3億1,000万円 |
従業員数 | 396名(2020年3月) |
事業内容 | 工業用ファスナーの製造販売 |
トピーファスナー工業の特長
プレスに使用する金型の設計からはじまり、プレス加工、バリ取り、検査、梱包まで自社内で一貫生産できる体制が整っている。技術力は国内外の取引先から高い評価を得ており、世界を相手に活躍する。自動車産業品質マネジメントシステム規格であるIATFI6949の認証を取得した。
<プレス・フォーミング>プレス機15台、精密プレス機4台、フォーミング機13台、旋盤・切削加工機5台<熱処理>連続式オーステンパー炉2台、連続式オイルクエンチテンパー炉1台<研磨>立型両頭平面研削盤3台、ロータリー平面研削盤2台
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇は各10日程度の長期連休となり、充実したプライベートを送れる。育児休業、介護休業の実績があり、育児休業終了後も短時間勤務で働く事が可能。
若手社員も多く活躍している。他部署との仲間達と話す機会も多く、プライベートの話も気軽にできる風通しの良い社風。野球やサッカーなどの部活動も盛んで、グループ企業の大会でも活躍している。
新入社員教育、各職場実務研修(約2ヶ月間)、職務内容に応じたスキル向上研修(外部研修)、職務内容に応じた資格取得研修など。
トピーファスナー工業には、ものづくりの好きな者が集まっている。失敗を恐れずにアクションを起こす積極的な人、最後まで諦めずにやり遂げる人、グローバルな視点で仕事に取り組む向上意欲が高い人などが期待する人材像。
トピーファスナー工業の中途求人情報
- 技術営業
- 機械設計
- 生産技術
- 生産管理
- 品質保証
- IT(SE運用系)
- マネジメント
- 経理
- 財務
参考想定年収:350万円〜400万円
トピーファスナー工業の新卒求人情報
学歴 | 大学院、大学、高専、短大、専門学校、高卒 |
理系 | 工学部 理工学部 情報学部 電気・電子系 機械系 情報系 |
文系 | 教養学部 法学部 経済学部 外国語学部 その他 |
初任給 | 大学院卒:20.1万円 大学卒:20.1万円 高専卒:17.6万円 短大卒:17.6万円 専門卒:17.6万円 高卒:16.4万円 |
トピーファスナー工業の募集要項
雇用形態 | 正社員 |
昇給 | 4月定期昇給 |
賞与 | 年3回 |
諸手当 | 時間外手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、食事手当、都市手当、営業手当、他 |
勤務時間 | 本社・松本工場/8:15~17:00 |
年間休日 | 年間休日121日(一斉有給取得日2日含む)原則 土・日曜日休み GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 各10日前後 |
社会保険 | 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、退職一時金、企業型確定拠出年金 |
福利厚生等 | トピー健保保養所(箱館強羅) 社内クラブ:野球、サッカー、テニス、自転車、釣り |
教育制度 | 労働安全衛生教育、技能検定取得教育、国家資格(衛生管理者・公害防止管理者・電検3種等)取得教育、スキルアップ教育、職長教育、ISO教育、TPM教育、英会話教育など |
トピーファスナー工業の職場の様子など
設計開発・研究
生産現場
生産現場の大型プレス機
トピーファスナー工業は、工業用ファスナー製品(主に自動車部品)の製造販売をしている。工業用ファスナーとは、部品と部品の間に介在し、ばねの反発力を利用して緩まないようにするもの。当社の製品は自動車のワッシャーやクリップ、ブレーキ用のリテーナーなど様々な所に使用されており、自動車の安全に欠かせない接合部品となっている。