飯島建設株式会社｜求人情報

□戸建住宅事業
コンセプトは『10iRO』
このコンセプトは十人十色から来ているもの。もっと自由に、型にハマらずという考え方が込められている。住宅建築だけでなく社内意識としても取り入れられているコンセプト。

・社員大工がいることで、高水準かつ平準化された建物を提供
・長野市内では先んじて2021年6月1日から定額制住宅をスタート

□建築事業
1998年長野冬季オリンピック施設のMウェーブ、NHK長野放送局、医療施設や教育施設、その地域にとって無くてはならない文化施設や福祉施設、地域が活性化するために必要なオフィスビルや工場。 様々なものに対して確かな技術力で取り組み長野地域の活性化に貢献している。

□土木事業
日常生活に必要なインフラ整備など、生活を快適にするために大切な土木事業。また自然の災害を未然に防ぐための河川の点検、砂防工事、河川の汚染を防ぐための下水工事など、自然環境を維持していくために必要な工事も土木事業であり、飯島建設が手がける土木工事は多岐にわたっている。

□聞く姿勢
飯島建設の社長室の扉は常に開いており、時間があれば誰でも直接社長と話すことができる。社長みずから常に門を開き、話を聞くことを行動に移すことで、社内の格や年齢の枠は考えず誰もが自由に意見を伝えることができる社風を作っている。

□チャレンジ推奨
新しくした建築幕（ページ後方に写真）は、新入社員の方が半月かけて作成したもので、他の会社ではOKが出ないような独創的なデザインでも、既存のアイディアに囚われず、良いものであれば誰の意見でも採用していく姿勢は、風通しの良さとして表れている。

□建築にIT
天候などの影響で、工期が遅れそうな時にデジタルを加え、遅れを改善できる点を可視化することで効率化を図るための取り組みを推進している。その達成のため、デジタル化元年と位置付け、2021年から社内のI Tリテラシーを高める取り組み（勉強会等）を展開している。

基礎理解から資格取得までさまざまな取り組みで社員の成長をバックアップする体制が行き届いている。

・建築士資格取得に貸付制度
・業務に関係する資格取得者にはお祝い金を支給（数十万）
・月々の資格手当
・大工志望の方、勤務時間内に職業訓練校で大工の基礎を学べる。（週1回、3年間）
・ITスキルアップの勉強会を実施

□目指すところは『社員の幸せ』
働いている人が「幸せ」であるように取り組んでいる真っ最中。

□取り組んでいる事
・テレワークの導入
・働き方改革を実施しており、新システム導入等への投資により効率化を図り、完全週休２日制の実施を予定
・全社員のスマホ対応、労務管理は全てスマホから行える環境