吉田工業株式会社｜求人情報

自動車の重要保安部品のブレーキ部品をはじめ、これまでの蓄積した技術を多方面にも生かし、現在は自動車、二輪車以外にも建設機械の油圧バルブ、医療分野ではMRIの部品、産業用ロボットのアーム部分など世の中が求める技術に日々対応している。今まで重要保安部品を製造してきた歴史の中で培われた品質力は吉田工業の絶対的な強みである。

吉田工業は、設計、鋳造、熱処理、切削を社内一貫生産で対応している。その強みに加えて、3D CADやCAEなどのツールを駆使し、品質向上、納期短縮、コストダウンの実現を可能にしている。中でも、砂型積層３Dプリンターによる事業を開始し、さらなる納期短縮と金型レス試作を実現させている。また自由な意見交換の中から、問題解決の糸口や新たな発想が生み出され、試行錯誤の結果から、工夫されたオリジナルな機械や生産ラインが数多く稼働。24時間生産体制を実現し、量産にも対応。

国内２か所の工場に加え、発展が最も著しいアジア圏でそれぞれ事業所を展開

【国内事業所】・・・「本社グリーンヒル」「佐久平プラント」
食堂も完備（佐久平プラント敷地内の社員食堂は夜や休日は一般の方も利用できるAMERICAN DINER）

【海外事業所】・・・「中国（中山吉田工業有限公司）」「タイ（YOSHIDA NPM(THAILAND)Co.,Ltd.」
また、加工設備保有数は長野県最大級
（NC旋盤60台以上、マシニングセンタ30台以上、研削加工機15台以上）　　　　　

「ブラザーシスター制度」という新入社員にいつでも気軽に相談できるお兄さん、お姉さん的な従業員をつけるといった制度があり、会社全体でも支えていくが、それぞれに手厚く支えていく環境づくりができている。資格取得にも力を入れており個人個人の成長できる環境をバックアップしている。
・新入社員研修・OJT教育・層別教育

吉田工業の管理職の平均年齢は30代後半と若く、若さあふれる企業。フットサルや野球などのクラブ活動もあり、コミュニケーションの場も多いことから上司が部下想いである。

年2回の直属の上司との個人面談も実施し、従業員に常に寄り添い、会社全体で社員を支えていく温かい雰囲気。吉田工業の特徴的な活動として、TPM活動というものがある。全員参加で意見を出し合い、設備の保全を行い「楽しく磨こう人の力」をモットーに、技術力を高め合いながらチームビルディングを実施している。業務外でも、社員の方が企画した歓迎会や忘年会、BBQ大会など数多くのコミュニケーションの場がある。社員祭では、子供の職場体験があり、父親母親の毎日働いている職場を身近に感じられる大切な場でもあり、とても温かみのある情熱あふれる企業。

年間休日121日、毎週金曜日はノー残業デーとプライベートも大事にできる職場環境。勤務時間も、平常勤務時間以外に１３パターンの交代制度があり、従業員の生活スタイルに合わせて柔軟に対応。常に、働きやすい環境を作っていく姿勢がある企業である。

●全国の知事でつくる「日本世代の為の将来世代応援知事同盟」において、13パターンの交代制度や短時間勤務などが評価され2020年、長野県内で唯一「将来世代応援企業賞」受賞

●「長野県職場いきいきアドバンスカンパニー」取得企業であり、仕事と家庭の両立をはじめ、従業員の方が多様な働き方ができるよう制度導入

●厚生労働省「くるみんマーク」取得

吉田工業は「頑張れば報われる人事制度」があり、一人一人の頑張りと成長にしっかりと応える企業である。