サンゴバン株式会社｜求人情報

グローバル展開において、世界各地に持続可能な住環境、また環境に配慮した交通機器、高品質なヘルスケア、ハイパフォーマンスな製造分野で、様々な製品を製作。その多岐分野展開が事業の特徴。

徹底した研究開発
・約3,700名におよぶ研究開発メンバー
・８つの主要研究開発センターの保有数
・約400におよぶ特許申請数（2017年）
・自社製品の4分の１は直近5年以内に開発されたもの
・約100箇所の開発センター施設数。

各種金型、部品等の専用設備を設置。世界で３拠点（日本・ドイツ・アメリカ）にしかない専用のラーミネート設備も完備。

・新入社員研修
・OJTトレーニング
・階層別研修
・語学力研修
・行動規範に伴う各種eラーニング（競争法、サイバーセキュリティ、住環境関連など）
その他積極的な各種資格取得支援

行動規範として、多様性を大切にしつつ、グローバル企業としての統一性を保持し、「職業的コミットメント、人の尊厳、潔癖さ、忠誠心、連帯の精神」を全社員が分かち合い、日々の業務に反映させている。活動規範としては、全社員がプロフェッショナルとして責任を果たせるよう、「法の遵守、環境への配慮、従業員の健康と安全の維持、権利の尊重」という事業活動の基本となる指針を設置。各種研修プログラムを策定など、指針の遵守がきちんとなされているか、円滑な体制作りを推進。

外資系企業ではあるものの、日本文化が受入れられており、長期就業している方々が多数活躍。地元の出身者は８割ほど、加えてUIターンによる県外出身者も活躍している環境であるため、いろいろな考え方や文化に触れられる環境。

・入社当初からの付与10日
・インエンザの予防接種
・就業時間の7.5時間
・フレックスタイム（コアタイム無し）
・育休・産休の充実
・短時間勤務希望者による働き方の多様性
・連続有休休暇制度の推奨など
・土日休み含めたシフト勤務（製造勤務の方）

ダイバシティを意識したい雇用環境作りにて、例えば障害者雇用の積極採用、外国人採用、また女性の活躍環境整備による充実化促進。