オリオン機械株式会社｜求人情報

①オリオン機械では、多くの賞を受賞したヒートポンプバランス制御製品内の電気ヒータを完全排除し、従来の製品よりも最大80％の省エネを実現

②プレクールチラーを開発し、現在まで培った冷凍技術を駆使し、水素を-40℃まで冷却が可能。次世代エコカーである水素自動車に必要不可欠な水素ステーションで導入されている。

③業界初のインバータ制御のオイルフリー真空ポンプを開発。従来の製品と比較し、最大84％の省エネを実現。また、省エネ化だけでなく、長寿命・静音化につながっている。

・「省エネ」「省スペース」を付加価値とした、環境に配慮した製品
・製品のワンパッケージ化：これまでは製品本体とは別に、様々な部品を調達し、それらを制御するシステムを設計・製作し、現地で配管工事・配線工事を行う必要があったが、製品内に必要な物を全て組み込むこみ、ワンパッケージとすることで、電源の接続だけで使用が可能となった製品も生み出している。

①素材加工から組立まで自社、グループ会社、協力会社で調達できる為、リードタイムを短縮している。内製化率を高める為の素材加工設備が整っており、一気通貫生産を実現している。

②オリオン機械では、新製品及び、改良品について様々な試験を実施し、目標とする信頼性があるかの確認を行っている。
例として耐温度試験室や振動試験室で試験を行い、高い信頼性評価技術で他社をリードする品質を目指している。

ノー残業デー（月2回）、リフレッシュ・記念日休暇（年4日）、健康経営の取組（健康経営優良法人認証）、女性の育児休暇取得率100％（くるみんマーク認証）、キッズサポート制度

・若手の内から挑戦させてくれる
・社員1人1人が目標に向かって挑戦する姿勢があり、目標達成の為に協力する一体感ある社風
・個人ではなく、チームで仕事をする為、フォローし合って意識を高めあいながら仕事に取り組む
・改善活動に力を入れており、過去のやり方に拘らず、日々仕事のやり方を工夫して改善していく

新入社員研修、階層別研修、職務別研修

オリオン機械はチームで働く為、他部署の方とも協力して仕事を進めていく。その為様々な部署の方との交流が必要。そんなコミュニケーションを円滑にする取り組みが、【社内イベント】と【サークル活動】。

【社内イベント】
親睦団体が中心となって多くのイベントを開催し、イベントを通じて社員間のコミュニケーションを図り、社内の一体感を育んでいる。

【サークル活動】仕事終わりに共通の趣味のある社員が集まり、日々の運動不足解消や、技術向上を目指して汗を流している。仕事以外の場で幅広い年齢の社員が集まることで人の輪も広がり、プライベートだけでなく仕事にも生かすことができている。

オリオン機械が人物像として大切にしているのは下記３点

①【コミュニケーション】多様性を理解し、周囲と協働できる力
②【前向きさ】失敗や挫折を前進力に変える力
③【問題意識】常に問題意識を持ち、問題を改善・解決する力