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腕時計部品の製造で蓄積され伝承された技術を活かし、医療、半導体、自動車など広い領域で事業を展開
高島産業は、常に精度にこだわり、小型化を極める。微細精密加工技術を強みに、多彩なものづくりを行っている。腕時計部品の製造で培った技術は、近年では機械設計製作や医療機器開発など自社開発も積極的に行い、パーツサプライメーカーから自社製品を持つメーカーへと事業を発展させている。時計・車・IC・機械・医療など幅広い分野で、今後も創造的なものづくりに挑戦し続けていく。
高島産業の会社概要
本社 | 長野県茅野市金沢5695-6 |
勤務地 | 御狩野:長野県茅野市金沢5695-6 (B棟、C棟、D棟、E棟) 諏 訪:長野県諏訪市清水2-1-21 |
HP | https://www.takashima.co.jp |
創業 | 1945年(昭和20年)3月16日 |
資本金 | 2,400万円 |
従業員数 | 240名 |
事業内容 | 精密挽物(切削)部品製造 精密研磨 シリコンウェハ(IC)研磨 機器設計・製作 電子機器組立 |
高島産業の特長
約200台の各種製造設備による量産体制の充実。また自社省スペース精密加工機「マルチプロ」にて多彩な分野の微細加工技術力。
自社で設計・開発、製造の一貫体制より、積極的な設備投資による量産化。
また茅野の工場と諏訪工場との協業体制強化により、多種多様な製品提供の充実が図られている。
・フレックスタイム制の積極導入
・職場いきいきアドバンスカンパニー
・2021健康経営優良法人
・充実した休暇・休業制度・年次有給休暇、バースデー休日、フレックス休日、リフレッシュ休暇
自らの行動により、自発的な提案や挑戦を後押しする環境。また意見を出し合って活気ある職場風土。改善提案制度の導入による意見徴収の取り組み充実。
新入社員研修、リーダー研修、QC研修、5S研修、プレゼン研修、技能検定受検者講習など
OJTによる徹底した現場研修体制により、技術伝承の歴史が受け継がれている
高島産業は、メーカーとしても社会に貢献できる企業という想いから、近年では医療機器や自社製品の開発など、新たな分野のモノづくりに取り組むバリタリティを持ったメンバーで構成。また社員同士の深い対話による知恵を出し合い、蓄積し続け、常にチームワークによって課題を解決していく協働・共創できるメンバーを求めている。
高島産業の中途求人情報
- 技術営業
- 電気回路設計
- 機械設計
- 品質保証
- IT(SE組込系)
- 品質管理
- 画像処理技術
- ソフト分野の技術者
参考想定年収:300万円〜400万円
高島産業の新卒求人情報
学歴 | 大学院、大学、高専、短大、専門 |
理系 | 理学部 工学部 理工学部 情報学部 ▼理系詳細 電気・電子系 機械系 情報系 |
文系 | 教養学部 法学部 経済学部 その他 |
初任給 | 大学院卒:21.35万円 大学卒:20.35万円 高専卒:18.35万円 短大卒:18.35万円 専門卒:18.35万円 |
高島産業の募集要項
雇用形態 | 正社員 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月・12月) |
諸手当 | 通勤手当(上限:10万円)、高速道路料金補助 家族手当、借家補助 |
勤務時間 | 8:30~17:15(途中休憩45分を含む) ※フレックスタイム制あり |
年間休日 | 年間休日:122日 土日祝(年3日程度出勤日あり)、バースデー休暇、フレックス休暇、年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休み |
社会保険 | 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 |
福利厚生等 | 社員寮・社宅あり 財形貯蓄制度 産前・産後・育児休業制度(時短勤務可)、介護休業制度、在宅勤務制度 |
教育制度 | 新入社員研修 リーダー研修 QC研修、5S研修、プレゼンテーション研修、技能検定受検者講習など 社外教育費用補助制度(受講種類・内容等により、5割〜10割補助) |
高島産業の職場の様子など
諏訪工場
マシニングセンタでの作業風景
現場ではNC旋盤を使用
マルチプロ開発現場
高島産業は、精密微細部品加工、高精度部品加工、難削材加工と3つの加工技術を柱に、また自社ブランド品にて小型と精度を徹底追求。