信濃化学工業株式会社｜求人情報

＜食器＞
沢山の素材の商品を取り揃えており、顧客のニーズに合わせて選択頂くことが可能。デザインもオーダーメイド可能となっている。熱に強く、軽くて丈夫という取り扱いのし易さは、子供、お年寄りや、病院での給食の場面でも喜ばれている。また、昨今の労働人口の減少問題にも寄与する調理システムに合致した商品も近年には開発しており、変化に対応する商品が創り出されている。

＜工業部品＞
様々な設備を導入することで、幅広い産業分野へ製品を提供。エラストマーから透明品、ガラス繊維入りのスーパーエンプラなど、様々な樹脂の特性を熟知した金型作りと、ハイレベルな成形を実現し、高品質な製品を納品している。

＜林業向け製品＞
苗木の獣による食害、熊や鹿による成木に対する剥皮被害など、害虫や獣による被害を防止する為、環境に優しい生分解性樹脂製など、用途に合わせた製品を提供している。

◎ISO9001認証、JIS製品認証、UL認定などの認証を取得し、高品質な製品造りをしている企業として認定されている。

設計への提案力が1番の強み。樹脂のスペシャリスト企業として樹脂の特性を知りつくし、顧客のニーズに合わせ、企画段階から形状・樹脂選定・量産に関わる樹脂成形の総合的な提案を得意としている。試作や改善作業に加え、充実した検査・計測設備によるデータ管理と品質保障ラインでの万全の品質保証体制を構築し、日々の品質管理を行っている。納期に関しては独自の生産管理システムで管理。生産量を管理し、計画通りに生産を進められる様、徹底している。

射出成型機20t〜550t　20台・圧縮成型機26t〜450t　21台・金型製造設備一式
＜その他＞三次元測定装置及び三次元CAD/CAMを導入し、市場ニーズに合わせた商品設計を行っている。最新設備の導入、また技術（ノウハウ）の新規導入を図っている。
耐火式金型自動立体倉庫により、お客様からお預かりする金型を大切に保管している。

食器部門及び環境部門は自社ブランド商品を展開し、社会貢献を果たす企業を目指している。市場要求の変化を適切に捉え、進化する企業に於いてチャレンジ精神を持ったメンバーが活躍している。また社内コミュニケーションを適切に図り、互いを認め協力し合う関係を構築している。この様な中で、協調性を持って積極的に行動出来る社員を求めている。

OJTと、定期的なOff-JTにより、人材育成を行っている。
入社年時に応じて、各級成形技能士の資格取得を促しており、従業員の技術向上に力を入れている。

工場内は明るくクリーン。自動化が進んだ設備の元で、快適に仕事に取り組みことができる。親睦行事や社内レクリエーションがあり、他部署の方々と交流を深めることができる。社員同士仲が良い。

年間休日115日、時間単位で取得可能な年次有給休暇制度、社内禁煙（屋外に喫煙所有り）
自由な日に休暇を取得出来る「フリー休暇」制度がある。長野県「社員の子育て応援宣言」も4期目。残業時間の短縮を進めている。また小学校未就業児を扶養する社員に対して、毎月「児童手当」を支給する等、支援体制も充実している。

長野県SDGs推進企業、信州プラスチックスマート運動協力事業者等に登録すると共に、エコアクション21の認定を受けており、環境に関わる維持・改善活動を推し進めている。
近年の課題でもある海洋汚染問題の解消に向けて、日々取り組みを進めている。
またSDGsに関連してジェンダー平等に関連する取り組みもされており、女性活躍推進法 一般事業主行動計画を既に策定し、女性活躍（役職者の増加）を更に目指している。
健康経営については、2020年3月に「健康経営優良法人2020」に認定されるなど、社員の健康管理は基より、増進・維持・改善を図るために「働き盛り世代の『健康づくりチャレンジ大作戦』2021」にも参画。社員のほとんどが積極的に参加して自身の健康を考えている。