株式会社諏訪三社電機｜求人情報

「電源のプロフェッショナル集団」として、カスタム電源装置を軸に、制御装置・充電器等の電子機器のほか、微弱電波を使用したICタグや無線スイッチなども開発・製造・販売。

顧客は日本を代表する大手メーカーで、企画段階から参画し、必要な性能を最大限発揮できる電源装置開発を実現している。

さらに今後成長が見込まれるロボット事業、産業機械、半導体、医療機器など、より広い分野にて活躍のフィールドが広がっている。

高い技術力と長年培ったノウハウを活かし、開発、製造されたすべての製品は、国内で検査を行い絶対的な品質を確保している。

電源技術のほか、制御、ファーム、機構設計、無線の技術が揃い、一から製品づくりができる環境が整い、産業用電源、データセンターや医療機器など付加価値の高い技術を要する製品にも対応。

インバータ・コンバータの他に現在は、入退室管理・位置情報管理・競技計測など無線関連機器の開発にも注力している。

設計開発部隊では、雷サージ、高温槽、静電気試験機やEMI測定器等により試作品の評価試験を実施。

中国の東莞市にある子会社を生産拠点とし、自然豊かな茅野市の本社工場でも生産ラインを持つ。カスタム製品に対する責任と期待に応える製品作りが可能な体制となっている。

月産8〜10万台、50機種生産が可能な実装ライン・組み立てライン・自動試験機を完備している。

「こんなことできないかな」という困りごとに常に向き合う意識

ものづくりに対する素直で純粋な方々が活躍できる環境

挨拶を大事にする明るい雰囲気

1Fは部材受入～出庫～組立～検査～梱包～出荷のほぼワンフロアで、2Fも事務フロアと技術フロアが仕切られているだけの文字通り風通しの良い環境

仕事と家庭が両立できる働きやすい環境づくりや雇用の安定を図るための柔軟な制度を実践することで様々な公的認証や登録がなされている。

・社員の子育て応援宣言
・職場いきいきアドバンスカンパニー
・消防団協力事業所
・SDGs推進企業（持続可能な開発目標への達成意欲・取り組み）
・茅野市はつらつ事業所（男女共同参画の社会推進）

年次有給休暇が効率よく使える様に、半日や時間単位でも取得できる制度を導入し平均取得数：13.5日（2019年度）と有給の取得にも力を入れている。
また、大手企業しか採用していない長期休業所得補償保険を全従業員に付保し万一に備えている。ほかにも、手厚い社宅制度、自販機の一部無料など、従業員にやさしい会社となっている。

・新入社員教育
・OJT教育
・技術者教育
・社内外講習会
・階層別研修
・語学教室（英語・中国語）
・国家資格の技能検定（プリント配線板設計、電子機器組立、電子回路接続等）および品質管理検定の資格取得を推進し、手当を支給
・新任技術者のスキルアップのため、評価業務資格
・回路設計業務資格の社内認定制度を実施