目次
実力ある人材が集まり、ともに力を合わせる組織風土が醸成されている独立系のSIer企業
ネクストリンクス株式会社は、松本市に本社を構える独立系のSIer企業。
コンサルティング~設計・開発~運用・保守と上流工程から下流工程まで、IT導入に必要な全てのSIサービスをワンストップで提供している。
設立が2013年と若い会社のため知名度浸透はこれからであるが、実力ある人が中心となり創業し、長野県および東京を拠点に事業展開を行っている。長野県内の盤石な顧客基盤があるだけでなく、首都圏の大手企業メインクライアントからの一次受け(プライム)による開発案件が主のため経営基盤が安定している。
ネクストリンクスの会社概要
本社・勤務地 | 長野県松本市南松本1-13-14 松本ノーサン本社ビル3F |
HP | https://www.nextlinks.co.jp/ |
設立 | 2013年(平成25年)3月 |
資本金 | 5760万円 |
従業員数 | 107人(2021年4月1日現在) |
事業内容 | コンサルテーションサービス 総合ソフトウェア開発 アウトソーシングサービス 情報システム販売 パッケージソフトウェアの開発および保守 |
ネクストリンクスの特長
ネクストリンクスは比較的若い会社ではあるが、平均年齢40歳と高く、確かな技術力を保持。先輩から後輩へ確実に技術力が伝えられ、高い技術力で評価されている。
ネクストリンクスでは数々のイベントがある。バーベキュー、1泊2日の忘年会(パートナー企業も招待)、2年に一度2泊3日の社員旅行もある。社員とお客様の為に作った会社であり、社員想いの会社といえる。社内は全社「さん付け」でフランク、上下関係の壁のない気さくな人ばかり。面倒見も良い社風であり、風土としては積極的に仕事に取り組もうという気持ちになれる。
ネクストリンクスの残業は業界の中では比較的少ない月10時間~15時間ほど。福利厚生が充実しており、完全週休二日制、年間休日120日以上。休暇も取りやすく、1時間単位の有給取得も可能。
居住手当有、産休・育休制度有。
階層別研修有り。新卒は入社後に外部研修機関にて2ヶ月間の新人研修がある。また、研修に参加し今後伸びていく技術を積極的に取り込んでいく環境が整っている。
首都圏の大手企業から提案力を高く評価されている。
一般社団法人日本ニアショア開発推進機構主催のニアショアアワードで優れた地方ニアショアベンダー優秀賞を受賞。
自分で考え自発的に行動できるので面白味ややりがいを感じられる職場。
真面目に責任感を持って仕事に取り組める人材。コミュニケーションも勿論であるが、飲みニュケーションもほどほどに好きな方。
ネクストリンクスの中途求人情報
- ITコンサルタント/PMO
- 上流工程システムエンジニア(製造)
- オープン系基盤リーダー/エンジニア
- SAP系基盤リーダー/エンジニア
- intra-mart開発エンジニア
参考想定年収:350万円〜700万円
ネクストリンクスの新卒求人情報
学歴 | 大学院、大学、高専、短大、専門、高卒 |
理系 | 理学部 工学部 理工学部 農学部 情報学部 建築学部 ▼理系詳細 電気・電子系 機械系 化学・生命系 土木・建築系 情報系 |
文系 | 教養学部 法学部 経済学部 外国語学部 |
初任給 | 大学院卒:20.5万円 大学卒 :20.5万円 高専卒 :19.2万円 短大卒 :19.2万円 専門卒 :19.2万円 |
ネクストリンクスの採用募集要項
雇用形態 | 正社員 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(6月・12月) |
諸手当 | 居住手当(居住地区と生計区分に応じて支給)、家族手当(会社が認めた扶養親族がいる場合に支給)、通勤手当、営業手当、超過勤務手当 他 |
勤務時間 | 9:00~18:00(昼休み1時間 ) |
休日 | 年間休日124日 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)、リフレッシュ休暇(3日間)、特別休暇(産休育休等)、半日有給、時間有給 有給休暇 入社年度は、4~9月入社は11日、10~2月入社は入社月に応じて変動 入社翌年度は、11~12日、以降は1年毎に1日増加し7年目以降は20日 |
社会保険 | 健康保険 労災保険 雇用保険 厚生年金 |
福利厚生等 | 退職金制度(確定拠出年金、退職一時金)、社員持株会制度、財形貯蓄制度、 定期健康診断、マッサージ補助制度、社員旅行、社員親睦会 他 |
施設など | 社員の為の福利厚生の充実として、社内システムを独自に導入。ボリューム満点のお弁当を毎日発注できオフィスに届けて貰える。また、マッサージの先生が週3回来社し、1時間500円でマッサージを受けられる。東京本社は駅近でアクセスが良く、綺麗なオフィスビルに入っている。 |
教育制度 | 新入社員研修 各種階層別研修など |
ネクストリンクスの職場の様子など
ミーティング
スタッフ
社員旅行での従業員集合
社員旅行
社員旅行
バーベキュー
ネクストリンクスでは、1からすべてを開発するのではなく、既存製品を組み合わせ、お客様に寄り添うような形で時間・費用等に合わせ提案している。
IT は単なるツール(道具)という考え方で、人を1番に考え事業を展開している。