日本電熱株式会社｜求人情報

日本電熱では、半導体業界製品を主力とし、他社が追従できない製品づくりを行なっている。ヒーター単体から装置まで、熱を制御する様々な製品について、企画・開発・設計から製造、品質保証まで自社で一貫しトータルに手がけている。

古くからプラント等へヒーターを利用した製品を導入しておりオーダーメイドの製品を数多く手掛けており実績と信頼がある。併せてヒーターの制御盤も納入しており、熱源を高度に制御するためのノウハウを活かした事業を行っている。

戦後、GE（ゼネラル・エレクトリック）からの技術導入以来、70年を超える歴史の中での様々な熱に関するノウハウが日本電熱には蓄積されている。

電気ボイラーなど自社製品（エコフット・BOILER.V）の開発も積極的に行なっている。熱とその制御に関しては、独自の開発力、技術力、知見を持っている。

法規対応が必要な超高難度の製品やカスタマイズ品など、他社で受けられない案件にも対応し、高い信頼を得ている。身近な例では、誰もが知っているスカイツリーの着氷を防ぐための熱源開発の案件、実現など、多岐にわたる製品を手掛けた経験を活かし、新規案件にも協力し合い各社様との共同研究開発にも積極的に取り組み、オリジナルティーのある自社製品開発進めている。

設計に必要なCADは、機械系・電気系含め揃っているうえ、必要なソフトや設備には積極的に投資するという風潮があり、研究開発として探求可能な環境が揃う。
生産設備に関しても、機械加工機や3Dプリンターもある為、簡単な試作・治具であればすぐに作ることができる環境がある。2D/3D CADで設計を行い、シュミレーションの結果なども活用したものづくりを行っている。新しいことに対しては社内で試作も可能で、チャレンジできる環境。

明るく素直で、元気・やる気・ファイトのある人。ものづくりが好き、商品開発がしてみたい、自分のスキルを高めたいという方。
自ら考え、行動できる人。新しい技術や取り組みに積極的に参加できる人。

・新入社員フォローアップ制度（入社初年度はマンツーマンリーダーによる教育制度あり）
・階層別研修（若手・中堅・管理職）・職種別研修（部署での集合研修等）
・課題別研修（メンタルヘルス・安全衛生等）
・自己啓発（通信教育）、外部研修、セミナーへの参加など。

社員同士は年齢の隔たり無く仲が良く、活気のある雰囲気である。
風通しの良い会社。親切な人が多く、業務の質問などに対して丁寧に指導していただけて安心して働く環境にある。
工場も同じ敷地内にあり、その場で製品を見ながら情報交換や議論を交わすことができる。
専門知識がなくても一から学びステップアップできる環境が整っている。

年間休日123日
毎月２.３.４金曜日にノー残業デー、特別休暇（慶弔休暇など）介護休暇、育児休暇他